第二新卒でホテルに転職するためには

2018.11.02

いざ転職をする際になんとなくイメージで仕事内容を決めつけて内定してしまってはその後のミスマッチが心配ですよね。

• サービス
• 営業や販売促進
• サービス開発
• 経営戦略
• 人事
• 総務
• 経理財務

これらの仕事内容について解説していきます。

サービス

チェックインやチェックアウト、宿泊予約やルームサービスの手続きを行うフロント

客室の維持メンテナンスを担当する客室係

一口にサービスといっても担当する業務によって仕事内容は多岐に当たります。

サービスの仕事を希望する方は面接の前に自分の担当したい業務を絞っておく必要があるかと思われます。

営業や販売促進

新卒で営業の経験がある方は活かすことが出来、有利に第二新卒として転職活動が進められること間違いなしです！

サービス開発

異業界と変わらない仕事

これらの仕事も社会人経験を活かすことが出来、おすすめです。

ホテルでどうしても働きたい人のために少しでも役に立つ情報をお伝えしていきます

ホテル業界転職に資格は不必要！

「ホテル実務技能認定検定」などの、ホテルで勤務するうえで必要とされる知識の理解を問う検定試験などもありますがわざわざ取るほどのものではありません。しかし。本気でホテル勤務の夢を叶えたい第二新卒の人は取っておいても損はない資格です。

基本的に資格は不必要ですが、大手の外資系ホテルなどでは語学の能力を重視して採用する場合もあります。そういったホテルではTOEICの得点や英検の資格所持などがとても有利に働くので語学力(英語に限らず韓国語や中国語などでもOK)に自信のある方はそれを武器に転職活動を有利に進めることもできます。

学歴は必要？

学歴よりも人柄重視

そのためホテルスタッフは学歴よりも人物重視の傾向が強くなっています。必ずしも学歴が高いから有利とは言い切れません。

ホテルスタッフに必要な能力

ホテル業界に転職したい第二新卒の方に知っていてもらいたい求められる能力。

それは「気配り」と「語学力」です。

ホテルでの仕事では高いレベルでのサービスが常に求められます。なので、どんなお客様に対しても親しみを持って接し、細部まで「気配り」できる人物をホテル側は求めています。

ホテルによって変わってきますが、外資系のホテルや一流の有名ホテル意外でも海外のお客様は増えています。なので、日常会話程度の英語力はあった方が良いと思われます。

という壁にぶち当たる人もいるかと思われます。

ホテルの求人は一体どうやって探せばいいのでしょうか。

ホテル業界に強い転職サイトの活用！効率的に多くの求人情報に出会うためには転職サイトに登録することが必要不可欠です。

登録すると担当が自分に付きます。その転職エージェントが第二新卒の自分に合った求人を沢山紹介してくれます。一般には出回っていない非公開求人の紹介もしてくれるので登録しておくととてもお得に転職活動を進めることが出来るでしょう。

自分に合った転職サイトを選ぶためにまずは2社ほど登録してみて自分に合ったエージェントを見つけることがおすすめです。

第二新卒でホテル業界に転職するためには準備することはそれほど多くはありません。まずは転職サイトに登録してエージェントに相談してみましょう。

まず行動することが成功の近道です。

今の環境よりも自分に合った職場に転職できるよう頑張ってください！